«Бабушкина зарплата»: как это может и должно работать
«Бабушкина зарплата»: как это может и должно работать Предложение о введении в России «бабушкиной зарплаты» привлекло внимание и одновременно вызвало закономерные вопросы - как это будет работать на практике. Мое видение этого: Ребенку, например, исполняется годик. Мама выходит на работу, папа и так работает, а с малышом остается бабушка. Неработающая пенсионерка. Но фактически у нее начинается полноценный рабочий день: накормить, погулять, уложить спать, сходить в поликлинику и на развивашки. И именно этот нужный и полезный труд бабушки или дедушки на пенсии по уходу за внуком до трех лет я предлагаю оплачивать в размере регионального МРОТ. Пенсия пенсией, ее старшее поколение заслужило предшествующим трудом. А уход за внуками должен оплачиваться отдельно, дополнительно. Разумеется, при условии, что оба родителя работают и не находятся в отпуске по уходу за ребенком. Оформление должно быть максимально простым - совместное заявление через Госуслуги. Сведения о ребенке, родстве и занятости родителей государство проверяет дистанционно и самостоятельно. Деньги бабушка или дедушка получает на свой личный счет. Выплата идет до достижения внуком трехлетнего возраста или до изменения ситуации — например, если один из родителей решит оформить отпуск по уходу за ребёнком. Подчеркну еще раз - это должна быть оплата достойного и благородного труда бабушек и дедушек, а не пособие по бедности. На мой взгляд - хорошая, нужная и полезная мера. И полностью рабочая. Согласны?