Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года — 19 августа 2026 г. в 09:40:22.162
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года Роструд разъяснил, может ли работник сам приобрести спецобувь, нужно ли компенсировать затраты на медосмотр непринятому кандидату, как поступать при отказе сотрудника ознакомиться с результатами СОУТ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре. 🥾 Может ли работник сам приобрести подходящую спецобувь вместо неудобных СИЗ, которые выдал работодатель? Нет, закон не предусматривает такой возможности. Отметим, Роструд и ранее отмечал, что именно работодатель должен обеспечивать персонал СИЗ. Если работники будут покупать их сами, это нарушение. 🩺 Нужно ли возмещать расходы на предварительный медосмотр соискателю, которого не приняли на работу? Да, нужно, если медосмотр обязателен для должности и работодатель выдал направление на него. Отметим, сходные выводы встречались в судебной практике, например, у 6-го КСОЮ. 📑 Что делать, если работник отказывается знакомиться с результатами спецоценки условий труда? Ведомство советует оформить акт об отказе. Подобную рекомендацию оно давало и ранее. 🩻 Требуется ли медосмотр работнику, которого переводят с должности с одними вредными факторами на должность с другими? Если ключевые условия труда изменяются, нужно пройти периодический медосмотр. Такой необходимости нет, когда класс вредности, состав вредных факторов и периодичность осмотров остаются прежними и срок очередного осмотра не наступил. Аналогичного мнения придерживается Минтруд. 👥 Допустимо ли включать в комиссию по СОУТ внешнего кадровика, если он привлечен по договору об оказании услуг? Как правило, комиссия должна состоять из штатных сотрудников. Исключение есть для субъектов малого предпринимательства. Они могут включить в комиссию, в частности, специалистов по охране труда, которые оказывают услуги по ГПД. 🛺 Нужно ли организовывать медосмотры для водителей электропогрузчика, которые не выезжают на дороги общего пользования? Ведомство считает, что оснований для предрейсовых и послерейсовых медосмотров нет. Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Полезная ссылка: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/