Выплаты за наставничество за счет ОМС: Минздрав и ФФОМС сообщили, когда расходы признаю...
Выплаты за наставничество за счет ОМС: Минздрав и ФФОМС сообщили, когда расходы признают нецелевыми Министерство направило для использования в работе совместное с фондом письмо. В нем указали, что выплаты за допработу, связанную с наставничеством принятых в штат молодых специалистов, относятся к прямым затратам на медпомощь. Их распределяют пропорционально источникам финансирования. Оплату можно проводить за счет ОМС при соблюдении условий: 🔹 у медучреждения есть лицензия на деятельность, по которой ведется наставничество; 🔹 по данному профилю в рамках территориальной программы ОМС выделили объемы медпомощи. В ином случае расходы признают нецелевыми. Также Минздрав и ФФОМС напомнили, что наставничество может быть: 🔹 частью основной работы. В этом случае наставниками чаще становятся руководители, и вознаграждение входит в их оклад; 🔹 допнагрузкой по поручению руководителя. В такой ситуации трудовым договором или допсоглашением устанавливают компенсации за увеличение объема работы. Основную нагрузку могут снизить на период наставничества. В обоих случаях медучреждение может также назначать стимулирующие выплаты за эффективное наставничество. Документ: Письмо Минздрава России от 19.08.2026 N 31-1/И/2-15226 Читать новость на сайте КонсультантПлюс Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс