Роструд отвечает на вопросы — 23 июля 2026 г. в 21:00:03.935
Роструд отвечает на вопросы ❓Положен ли день отдыха сотруднику, который проходил медосмотр для сдачи крови в качестве донора? ✅Нет, день отдыха предоставляют только в случае сдачи крови и ее компонентов. ❓Допустимо ли оформить отпуск по уходу за ребенком задним числом по заявлению работницы? ✅Нет. Такой отпуск предоставляют не ранее чем с даты получения заявления от сотрудницы. ❓Можно ли взять у специалиста одно согласие на сверхурочную работу на весь период действия трудового договора? ✅Нет, такой документ нужно оформлять при каждом привлечении сотрудника к сверхурочной работе. ❓За сколько дней нужно написать заявление на отпуск не по графику? ✅Такого срока в законе нет. Ведомство считает, что подавать заявление следует заранее, например не позже чем за 3 дня до отпуска. Это нужно для своевременной оплаты. ❓Обязан ли работодатель дать сотруднику по его просьбе копию приказа о дисциплинарном взыскании? ✅Да. ❓Можно ли требовать от сотрудницы предъявить справку о постановке на учет по беременности? ✅Она вправе предоставить документ, но не обязана. ❓Сколько времени в донорский выходной должен отдыхать работник с 12- часовыми сменами? ✅При сменном режиме рабочего времени сотрудник отдыхает всю смену (12 ч), которая может приходиться в том числе на 2 календарных дня. Отметим, подход соответствует позиции ВС РФ. ❓Можно ли отправить работника в простой по его вине, если он не знакомится с ЛНА? ✅Нет, поскольку в этом случае работа не приостанавливается по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Подробности ответов смотрите в КонсультантПлюс. Поиск: Стартовая страница – профиль "Кадры" – Новости – Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года #кадровику