📧 *[EMAIL]* — 22 июня 2026 г. в 05:23:21.920
📧 *[EMAIL]* 📌 **Компании стали заманивать россиян на бесплатную работу. Основные схемы** Компании стали заманивать россиян на бесплатную работу. Основные схемы Как управлять командами и строить карьеру Открыть в браузере Практические бизнес-советы для всех, кто строит карьеру Сегодня в центре внимания: Бизнес вспомнил способы обмана сотрудников, популярные в девяностые В мире — новый этап промышленной революции. Россия к нему не готова Почему выгода от искусственного интеллекта сходит на нет. Ошибки компаний Еще недавно казалось, что бесплатный труд в России ушел в прошлое: рынок труда стал прозрачнее, а работники лучше знают свои права. Но в последнее время нечестные работодатели вновь прибегают к старым уловкам, и многие соискатели на них попадаются. Компании все реже предлагают достойную зарплату, а значит, должны смириться с походами людей «на сторону». Как договориться с сотрудником, чтобы не потерять в качестве его работы? Московское маркетинговое агентство предлагало кандидатам на позицию маркетолога разработать полноценную стратегию продвижения — объемный бриф на 15 страниц. После выполнения задания все соискатели получали отказ. Спустя полтора года один из них обнаружил свою работу в реальном проекте агентства для крупного клиента. Он подал в суд и выиграл дело. Но компания просто сменила название и продолжила действовать по той же схеме. Подобные случаи не редкость. EdTech‑стартап из Санкт‑Петербурга заманивал выпускников курсов программирования обещанием трудоустройства с зарплатой 120 тыс. руб. после трех месяцев бесплатной стажировки. Из 40 стажеров