Контрольно-счётная комиссия Сампурского муниципального округа Тамбовской области
Новости · 5 мая 2026 г.
Совместительство и совмещение — это два разных способа дополнительной трудовой нагрузки... — 5 мая 2026 г. в 05:46:07.783
Совместительство и совмещение — это два разных способа дополнительной трудовой нагрузки, которые регулируются разными статьями трудового кодекса. Отличия «совместительства» от «совмещения»:Совместительство (ст.282 ТК РФ): дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время; работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого; на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор; в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.Совмещение (ст.60.2 ТК РФ): дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату; работа выполняется у того же работодателя; отдельный трудовой договор не заключается; отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.