ыполнение работы по должности главного эксперта отдела нормирования и оплаты труда ей р...
ыполнение работы по должности главного эксперта отдела нормирования и оплаты труда ей рассчитали за полный месяц. Поскольку дополнительная работа осуществляется в пределах рабочего времени по основной должности, главбух не могла выполнять ее в период отсутствия на рабочем месте. Следовательно, доплата должна была производиться пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем месяце, а не в полном размере. И в этом случае отвечать за нецелевку пришлось директору учреждения (постановление Мирового судьи с/у № 55 Московской области от 13 августа 2026 г. № 5-420/26).
5 просмотров