❗Работодатель не может дать авансом день отдыха за работу в выходной. — 20 марта 2026 г. в 14:44:19.089
❗Работодатель не может дать авансом день отдыха за работу в выходной. ✅Роструд разъяснил, что закон не предусматривает возможности заранее предоставить работнику день отдыха за будущую работу в выходной или нерабочий праздничный день (Письмо Роструда от 11 декабря 2025 г. № ПГ/29776-6-1). ✅Служба исходит из того, что такой день отдыха является компенсацией за уже выполненную работу. ✅Ведомство сослалось на статьи 113 и 153 ТК РФ, напомнив, что за работу в выходной или нерабочий праздничный день работнику положена повышенная оплата за фактически отработанные часы. ✅По желанию работника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить другой день отдыха. Тогда работа оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха оплате не подлежит. ✅Такой день отдыха можно использовать в течение года со дня работы либо присоединить к отпуску. 🔗В письме также отмечено, что независимо от количества отработанных часов работнику предоставляется полный день отдыха.