❌Совмещение по той же должности невозможно — 17 апреля 2026 г. в 13:51:05.212
❌Совмещение по той же должности невозможно Организация практикует поручение дополнительной работы сотрудникам через совмещение должностей. Только проблема в том, что компания нередко оформляет внутреннее совмещение по той же должности. Например, для санитарок оформляют совмещение с должностью другой санитарки, такая же ситуация и с менеджерами. Может ли работодатель поступать подобным образом? Онлайнинспекторы прямо заявили, что такая организация работы прямо нарушает требования трудового кодекса. В случае, когда совмещать необходимо ту же самую должность, что и у работника, нужно оформлять увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а не совмещение. Это прямо следует из статьи 60.2 Трудового кодекса. Так, часть 1 гласит, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В то же время часть 2 этой статьи гласит, что поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии. 🔗Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/244800