⚖️ Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды — 11 августа 2026 г. в 04:01:20.021

⚖️ Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали. Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд. Первая инстанция выявила основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция скорректировала размер оплаты с учетом ЛНА работодателя. У истцов был суммированный учет рабочего времени. В спорные периоды не было часов работы, которые подлежали оплате в двойном размере, – следовало применять полуторный. Кассация поддержала подход. ❗️Отметим, подобные выводы уже встречались в практике, в частности у 8-го КСОЮ (Определение от 29.01.2026 N 88-584/2026). #рабочеевремя Документ: Определение 8-го КСОЮ от 14.07.2026 N 88-11746/2026 © КонсультантПлюс