Иная оплачиваемая работа: как не нарушить закон. — 12 марта 2026 г. в 09:36:59.143
Иная оплачиваемая работа: как не нарушить закон. Департамент часто сталкивается с нарушениями порядка выполнения служащими иной оплачиваемой работы. Напоминаем, что у другого работодателя служащий может работать при соблюдении следующих условий: 1⃣ Выполнение иной оплачиваемой работы может осуществляться только в нерабочее время (до начала и после окончания рабочего времени, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска) 2⃣ Служащий обязан заранее письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 3⃣ Отсутствие конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы ⚠️ Осуществление служащим оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства допускается только при наличии письменного разрешения представителя нанимателя #разьясняем #ПрофилактикаКоррупции