👨💻 «Удаленщик» не может работать из‑за блокировок интернета во время воздушной трево... — 25 июня 2026 г. в 08:00:03.373
👨💻 «Удаленщик» не может работать из‑за блокировок интернета во время воздушной тревоги: что делать работодателю В регионе, где находится дистанционный сотрудник организации, часто блокируют доступ в интернет из соображений безопасности (угроза воздушных атак). Работодатель предлагает оформлять это время как отпуск работника за свой счет. Оценку действиям работодателя дали в Роструде 👇 В ведомстве считают действия работодателя неправомерными. По мнению экспертов Роструда, в такой ситуации следует оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада (ст. 157 ТК РФ). Согласны с позицией Роструда? 👍 — да 💔 — нет ➡️ Скачать табель учета рабочего времени (форма Т‑12)