В 90-е годы многие молодые организации использовали вакансии как инструмент вербовки. И...
В 90-е годы многие молодые организации использовали вакансии как инструмент вербовки. Из-за нехватки средств компании привлекали поток кандидатов под видом обычного трудоустройства, однако реальная цель найма часто была далека от поиска сотрудников для работы.
2 999 просмотров