В 90-е годы многие молодые организации использовали вакансии как инструмент вербовки. И...
В 90-е годы многие молодые организации использовали вакансии как инструмент вербовки. Из-за нехватки средств компании публиковали объявления о найме, чтобы обеспечить постоянный поток кандидатов, однако реальной целью часто было вовсе не трудоустройство новых сотрудников.
91 просмотров