🔽👤 Каждая третья компания теряет до 60% новых сотрудников на испытательном сроке — 21 июля 2026 г. в 12:59:01.085
🔽👤 Каждая третья компания теряет до 60% новых сотрудников на испытательном сроке Проблема часто связана не с дефицитом кадров, а с ошибками в процессе найма. Исследование* показало, какие решения приводят к высокой текучести уже в первые месяцы работы: 🔹В 80% компаний нет единого стандарта оценки кандидатов после собеседований. 🔹В 55% случаев решение о найме принимают на основе личного впечатления или рекомендаций. 🔹В 70% компаний руководители проводят финальные интервью с кандидатами, которые изначально не соответствуют требованиям. В результате каждая третья компания теряет 20–60% новых сотрудников до окончания испытательного срока. ⚠️ Главные риски - Ошибки при найме увеличивают расходы на подбор, адаптацию и повторный поиск сотрудников. - Высокая текучесть перегружает команду и снижает производительность. ✅ Что работает - Единые критерии оценки кандидатов. - Структурированный онбординг и прозрачный процесс отбора. 💡Кстати, про эффективный онбординг рассказывали здесь. 📲 Корпорация МСП