Внимание, правильный ответ:
Внимание, правильный ответ: 💯 – нет Обоснование правильного ответа: – часть 4 ст.91, ст.136 Трудового кодекса РФ (статьи дают понятие «оклад» и устанавливают право работника получать именно заработную плату (оплату за труд) не реже, чем каждые полмесяца соответственно. Фиксированная сумма не будет отражать фактически отработанное время (реальный объем труда) – письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6 (заработная плата, включая оклад, выплачивается в зависимости от фактически отработанного времени) Корпоративный университет
1 722 просмотров