⚓️ Сохраняем лидерство при введении изменений
⚓️ Сохраняем лидерство при введении изменений Как быстро запустить в школе новый регламент, цифровую платформу или кадровую перестановку? Как настоять на своем, оставаясь уважаемым лидером? Приглашаем директоров, их заместителей и руководителей кадровых служб школ на тренинг «Внедрение без истерик: технология быстрого старта без потери авторитета» 🌟 За 2 часа научим ⬇️ – Технология «быстрого старта»: внедряет новое, сохраняя управляемость и здоровый климат в коллективе – Анатомия сопротивления: почему коллектив «взрывается» и как этого избежать – Алгоритм «тихого запуска»: как подготовить почву до объявления нововведения – Авторитет без давления: как говорить «нет» саботажникам, сохраняя лицо – Работа с кадрами: как мотивировать, чтобы стали вашими союзниками, а не трансляторами недовольства Вы уйдете с набором инструментов ⬇️ ✅ Чек-лист «тихого запуска» ✅ Скрипты сложных разговоров с саботажниками и скептиками ✅ Карта заинтересованных сторон – кто в коллективе поддержит, кто затормозит и как с ними работать ✅ Памятка «5 ошибок при внедрении» ✅ Возможность разбора 2–3 реальных кейсов участников 📆 30 октября ⏰ 15:00-17:00 📍ул. Тимирязевская, д. 36 Интенсив без воды и теории – только инструменты, которые можно применить завтра 💡 Корпоративный университет