Новый владелец бизнеса может пересмотреть выплаты для прежнего менеджмента
Новый владелец бизнеса может пересмотреть выплаты для прежнего менеджмента 💡 Споры о крупных бонусах, которые прежний собственник утвердил незадолго до продажи компании, — относительно новая категория дел. Ключевой вопрос в таких спорах: может ли новый владелец не просто отказаться от выплаты, а отменить само корпоративное решение о бонусе. Лилиана Гильванова, руководитель отдела правовой защиты производственного холдинга, разобрала кейс из собственной практики. В нем прежний единственный участник утвердил директору крупный бонус за сопровождение сделки прямо перед продажей бизнеса. Первая инстанция поддержала руководителя, но в апелляции решение удалось отменить. Новый собственник вправе пересмотреть решения предшественника о выплатах, и это не нарушение прав работника, а восстановление баланса интересов компании. Позицию защиты выстроили на разграничении корпоративного и трудового регулирования. Решение участника общества само по себе не входит в систему оплаты труда и не дает сотруднику безусловного права на премию, если нет положения о премировании, утвержденных показателей, допсоглашения и другого документального обоснования. ✅ Отдельно автор объясняет, когда такая защита сработает: премия не должна быть гарантированной частью зарплаты, отмену нужно обосновать и провести тем же органом и в том же порядке, что и первоначальное решение. ↖️ Читайте материал и проверяйте последние решения прежних органов управления при покупке бизнеса. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня. #корпоративныйюрист #впечатления⚪ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX