Проблема кадров сегодня на заводе – одна из самых главных, - считает В.Павкин. В свое в...
Проблема кадров сегодня на заводе – одна из самых главных, - считает В.Павкин. В свое время, когда завод простаивал, опытные рабочие ушли на другие предприятия, и сейчас «Кераммаш» остро нуждается в квалифицированных кадрах. Управленческий штат предприятия оптимизирован: здесь трудятся молодые специалисты с высшим образованием и знанием ПК. Введена система взаимозаменяемости. По словам директора завода, «коллектив заводоуправления предприятия обновлен полностью, пришли новые специалисты, изменился уровень общения с заказчиком». Подбор претендентов на рабочие специальности ведется через профильные техникумы, ПТУ и Центр занятости. Однако уже сегодня у дверей завода выстраивается очередь желающих устроиться на работу. За 4 месяца работы «Кераммаша» отсюда уволился только 1 человек. Заработная плата на предприятии выплачивается регулярно: 2 раза в месяц. Её средний размер по заводу составляет 367 грн. «Это низкая зарплата, - признает В.Павкин, - однако её размер напрямую зависит от роста экономических показателей. Если мы увеличим объемы производства, то вырастет и зарплата». Тем более что все предпосылки к наращиванию темпов производственного роста на предприятии есть. На сегодня портфель заказов «Кераммаша» заполнен до конца года. Среди потребителей его продукции ОАО «Запорожогнеупор», ООО «Никитовский огнеупорный комбинат», ООО «Белокаменские огнеупоры», ОАО «Красноармейский динасовый завод», ОАО «Курдюмовский завод кислотоупорных изделий» и др. «Постепенно возвращаем своих заказчиков, утерянных после остановки «Огнеупорреммаша», - заметил В.Павкин. Потенциальных клиентов привлекает и высокое качество продукции завода, и её стоимость. «Мы полностью изменили систему ценообразования, которая существовала до сих пор, - отмечает В.Павкин. – Наши цены стали гибкими. Мы не хотим упустить заказчика, и в то же время сами хотим выжить, то есть наши цены устраивают обе стороны». На сегодня предприятие исправно и в полном объеме производит отчисления в бюджет, у завода нет задолженности за энергоносители. Завод, по словам его директора, движется по пути снижения затрат на содержание производства. Так, при «Кераммаше» действует собственное автопредприятие, которое оказывает платные транспортные услуги другим учреждениям и организациям. Справка. В 1977 году по приказу ПО «Укрогнеупор» на базе Никитовского доломитного завода был образован цех по изготовлению прессовой оснастки, производственные мощности которого были рассчитаны на обеспечение прессовой оснасткой всех огнеупорных заводов Украины. В 1989 году по приказу Министерства черной металлургии, завод был выделен в самостоятельную структуру как Никитовский опытный ремонтно-машиностроительный завод «Огнеупорреммаш». В апреле 2003г. на базе ОАО «Огнеупорреммаш» создано ООО «Никитовский машиностроительный завод «Кераммаш»". Ну, и, как мы понимаем, долго предприятие не продержалось. К 2014 году от него уже ничего не осталось.