Никому ты такой классный не нужен… — 26 марта 2026 г. в 18:11:29.453
Никому ты такой классный не нужен… … или все таки нужен? Менеджер по продажам — это воздух любой компании. Буквально единственный сотрудник, который приносит деньги внутрь, а не тратит их. Просто посудите сами: 🔹 Маркетинг — тратит. 🔹 Продукт — тратит. 🔹 Администрирование — тратит. 🔹 Продажи — зарабатывают. Весь рынок держится на сильных менеджерах, а за хороших МОПов компании готовы платить больше, давать лучшие условия и удерживать их всеми возможными способами. Когда я только перешёл в продажи после работы в Apple, начал с проекта с чеком 3–4 тысячи рублей. Через год работал в нише, где средний чек был уже 250 000. И даже на первых этапах — уже спустя 3 месяца — меня пытались переманить сразу три конкурента. Просто потому что сами услышали, как я веду диалог, как завожу клиента и как управляю коммуникацией. Позже была история, где за меня «боролись» целых 4 месяца: одна школа по дизайну предложила лучшие условия, в ответ на это мой тогдашний СЕО вызывал меня лично и пытался удержать меня всеми возможными способами. Потому что, повторюсь, сильный продажник — актив, за который стоит бороться. Я этим с удовольствием пользовался: выбивал бонусы себе, команде, повышал ЗП. Я мог диктовать условия, потому что понимал свою ценность. А теперь как руководитель могу сказать точно: сильный МОП — это не удача, это результат системных навыков. Вот за что борется рынок: ✅ Логика продаж ✅ Понимание аудитории ✅ Чёткая структура ✅ Умение адаптироваться ✅ Зрелость Да, за сильного МОПа сегодня идут торги. Но не потому что он «везучий». А потому что у него есть система. И эту систему можно забрать здесь.