Все таки я дам 5 рекомендаций по найму ;)) — 23 июня 2026 г. в 12:07:16.965
Все таки я дам 5 рекомендаций по найму ;)) 📍 Конверсия отклик → приглашение ниже 30% — меняй вакансию. Ниже 20% — вакансия не работает совсем. Обновляй раз в 3-5 дней меняя формулировки, но сохраняя суть. 📍 На одно место запускай 3-4 кандидата параллельно. Кто выдаёт результат по факту — того и берёшь. 📍 Письменное тестовое до собеседования. Дай задачу — разобрать карточку конкурента или посчитать ДРР по артикулу. 📍 Схема оплаты: оклад 35-60 тысяч + 3-5% от чистой прибыли по его артикулам. Не от выручки — от ЧП. Тогда менеджер сам заинтересован не сливать бюджет в рекламу. 📍 KPI на испытательный срок — три числа: CTR выше 5%, конверсия в корзину выше 10%, выполнение плана продаж дня. Старички в МП, в комментах приветствуются ваши советы по найму