«Тихое увольнение» в Ульяновске: 39% компаний сталкивались и незаметным уходом сотрудников
«Тихое увольнение» в Ульяновске: 39% компаний сталкивались и незаметным уходом сотрудников SuperJob выяснил, как работодатели и жители Ульяновска относятся к ситуации, когда сотрудники выполняют только обязанности из договора и не берут на себя «лишних» обязанностей 📊 Что показал опрос: • 39% компаний отметили случаи «тихого увольнения» • 54% работодателей с этим не сталкивались Как реагируют компании? • 71% — пытаются поговорить и понять причины • 34% — чётче прописывают должностные обязанности • 28% — предлагают более интересные задачи или другую позицию • 25% — перестают выплачивать премии и бонусы • 10% — прибегают к увольнению или сокращению • 6% — отменяют оплату обучения Почему сотрудники «тихо увольняются»? (мнение жителей Ульяновска) • 53% — эмоциональное истощение, выгорание, «всё надоело» • 50% — отсутствие карьерных перспектив • 17% — намёк на повышение зарплаты или премию • 10% — плохое руководство и бизнес-процессы • 7% — уверенность в быстром получении нового офера • 4% — вторая работа