О чём мы думаем, когда говорим о развитии в КПБС? — 20 марта 2026 г. в 14:05:38.556
О чём мы думаем, когда говорим о развитии в КПБС? Замечали ли вы момент, когда задача, которая раньше казалась сложной, вдруг начинает получаться почти на автомате? Или когда коллеги приходят за советом, а ты понимаешь, что теперь можешь помочь? В КПБС мы такие моменты видим часто — и именно они показывают, как люди растут в профессии. Ксения Орлова, ведущий менеджер поддержки продаж, работает с нами почти год. Мы спросили её, какие навыки за это время удалось прокачать: — За год в КПБС я приобрела огромное количество навыков. Один из главных — это подача в тендерные процедуры. Я изучила полностью документацию, которую необходимо готовить в рамках этой задачи. И сейчас могу с уверенностью использовать этот навык в работе. Это помогает мне нарабатывать бесценный опыт.Мы поинтересовались, был ли момент, когда этот навык действительно помог в работе? Ксения вспомнила случай: — Недавно я столкнулась со сложностями в коммуникации по одному из проектов и разногласиями по документации. Ситуация была максимально стрессовая, потому что это могло помешать закрыть реальную задачу, которая стояла перед нашей компанией, и провести сделку грамотно. Мне пришлось объяснять и доказывать правильность проведения данной процедуры и данной закупки стороне заказчика. Мы с коллегами проработали проблему – я отстояла свою позицию и нас признали в заказчике компетентной компанией, которая закрыла их потребности.Ксения также рассказала, как компания помогает ей расти, и поделилась своим личным принципом. Полную версию можно прочитать в Сетке (https://set.ki/post/C9HvR7e)🔗 Для нас такие истории, как у Ксении, говорят о главном — о людях, которые не теряются в сложных ситуациях и умеют доводить дело до результата. Мы не избегаем непростых задач, наоборот — именно в них команда растёт и становится сильнее. Мы не ищем лёгких путей — мы ищем правильные. И именно поэтому наши проекты получаются надёжными, а партнёрство — долгосрочным.