Правила приёма на работу меняются — 5 июля 2026 г. в 22:54:07.435
Правила приёма на работу меняются С 1 сентября 2026 года вступает в силу важное изменение в Трудовом кодексе РФ. 🔍 Что меняется? Женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Ранее такая гарантия действовала только для мам с детьми до полутора лет. Имеются и другие категории, кому запрещается устанавливать испытательный срок (смотрите в карточке). 📋 Норма закреплена в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ и вводится Федеральным законом, подписанным Президентом России. 💡 Почему это важно? • Снижается психологическое давление на молодых мам при трудоустройстве; • Повышается стабильность трудовых отношений; • Упрощается процесс возвращения женщин на рынок труда после рождения ребёнка. ⚠️ Обратите внимание: Запрет на испытательный срок не влияет на другие условия трудового договора. Заработная плата, должностные обязанности и режим работы определяются по соглашению сторон в общем порядке. 📞 Если у вас возникли вопросы о трудовых правах или вы ищете работу с учётом новых гарантий — обратитесь в Территориальный отдел Краевого центра занятости населения по месту жительства. Специалисты помогут подобрать вакансию и разъяснят все нюансы трудоустройства. 👉 Подписаться на Краевой центр занятости населения Забайкальского края: 🔵 ВК: https://vk.com/zab_czn75 🔴 Max: https://max.ru/id7536053695_gos