Важные изменения в Трудовом кодексе: новые гарантии для мам — 31 августа 2026 г. в 23:30:00.997
Важные изменения в Трудовом кодексе: новые гарантии для мам С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые расширяют трудовые гарантии для женщин с детьми. 🔍 Что меняется? Главное изменение – запрет на установление испытательного срока при приёме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Ранее эта льгота распространялась только на матерей с детьми до полутора лет. Теперь период защиты увеличен, что позволит женщинам спокойнее возвращаться к профессиональной деятельности после отпуска по уходу за ребёнком и чувствовать себя увереннее при трудоустройстве. 💡 Напоминаем, что испытательный срок также не может быть установлен для: 🔸 беременных женщин; 🔸 лиц, не достигших 18 лет; 🔸 выпускников вузов и колледжей, впервые устраивающихся на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания обучения; 🔸 граждан, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя. Специалисты Краевого центра занятости населения Забайкальского края готовы оказать содействие в поиске подходящей работы, проконсультировать по вопросам трудового законодательства и помочь составить грамотное резюме. Мы поддерживаем женщин на всех этапах профессионального пути! 👉 Подписаться на Краевой центр занятости населения Забайкальского края: 🔵 ВК: https://vk.com/zab_czn75 🔴 Max: https://max.ru/id7536053695_gos