📍 Работодатель предлагает часть зарплаты выдавать зерном или другой продукцией. Это за...
📍 Работодатель предлагает часть зарплаты выдавать зерном или другой продукцией. Это законно? (Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура) ✅ Возможно, но только при соблюдении установленных законом условий. ➡️ По общему правилу заработная плата выплачивается в рублях. Часть заработной платы может выплачиваться в неденежной форме, если: 🔹 это предусмотрено коллективным или трудовым договором; 🔹 работник сам подал письменное заявление; 🔹 такая форма выплаты не противоречит законодательству; 🔹 неденежная часть не превышает 20% начисленной месячной заработной платы. ❌ Работодатель не вправе по своему усмотрению заменить денежную зарплату продукцией. Также запрещено выдавать зарплату, например, спиртными напитками, наркотическими, ядовитыми и иными запрещенными или ограниченными в обороте предметами. ❗ Если работника принуждают получать зарплату продукцией без его письменного заявления, он вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Правовая основа: Ст. 131 ТК РФ.