🚨 Работодатель заставляет оформиться как ИП или самозанятый? Это признак подмены труд...
🚨 Работодатель заставляет оформиться как ИП или самозанятый? Это признак подмены трудовых отношений! Работодатель обещает при трудоустройстве более высокое вознаграждение и упрощённое оформление (ГПХ, самозанятость,ИП)? На деле вы теряете все трудовые гарантии. Разберёмся, как распознать схему и что делать.⬇️ 🔍 Признаки подмены: • Постоянный график (5/2, 8 часов) • Рабочее место в офисе компании • Подчиняетесь руководству и внутреннему распорядку • Регулярные выплаты в одни и те же даты • Один «заказчик» — более 80% вашего дохода • Используете оборудование и материалы заказчика 👆 Если это про вас — у вас трудовые отношения! ⚠️ Чем рискуете: 🔴 Нет записи в трудовой — стаж и пенсия «сгорят» 🔴 Нет оплачиваемого отпуска и больничного 🔴 Нет декретных и пособий 🔴 Нет гарантий при сокращении 🔴 Налоги и взносы платите сами 🔴 Не получить вычет за жильё, лечение, обучение 🔴 Могут отказать в кредите или ипотеке 📋 Что делать: 1. Откажитесь от незаконной схемы. 2. Требуйте трудовой договор письменно. 3. Соберите доказательства: переписку, графики, пропуска, показания коллег. 4. Жалуйтесь: • Государственная инспекция труда • Прокуратура • Суд • Горячая линия 122 ⚖️ Работодателю грозит: • Штраф до 100 000 ₽ за каждого (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) • Доначисление налогов и взносов • Пени и штрафы от ФНС • Попадание в реестр недобросовестных работодателей 💡 Главное: официальный трудовой договор — ваша защита. Не соглашайтесь на «серые» схемы! #НелегальнаяЗанятость #ЗащитаПрав #ТрудовойКодекс #Забайкалье #Дептруд75