Защита персональных данных: права работников
Защита персональных данных: права работников Работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту своих персональных данных. 📝 Сотрудники, чьи персональные данные хранятся у работодателя, имеют право на👇🏽 ▫️ полную информацию о том, какие данные о них хранятся и как обрабатываются; ▫️ полностью свободный доступ к своим персональным данным, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством; ▫️ защиту информации о состоянии их здоровья, получаемой по результатам медосмотров; ▫️ требование об исключении или исправлении неправильных или неполных данных о себе, а также информации, обработанной с нарушением требований Трудового кодекса РФ или иных федеральных законов. ❌ При отказе работодателя исключить или уточнить персональные данные работника он имеет право заявить о несогласии с таким решением в письменной форме, обосновав свою позицию. 🔖 Законодательство требует, чтобы все персональные данные работника работодатель получал у него лично. Если их получение возможно только от сторонних лиц, то сотрудник должен предоставить на это письменное разрешение. ❗️Работников нужно под подпись знакомить с документами работодателя, где указано, как правильно обрабатывать и хранить личные данные сотрудников.