📣 Внимание! Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации с 1 сентября 2026 года! 📅 — 23 июня 2026 г. в 04:00:05.387
📣 Внимание! Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации с 1 сентября 2026 года! 📅 Вступает в силу Федеральный закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ, который вносит следующие изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации: 🔶 Продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена до 240 часов в год при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. 📈 🔶 Сверхурочная работа свыше 120 часов в год возможна только с письменного согласия работника. 📝 🔶 Оплата сверхурочной работы будет учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа работы сверх нормы оплата должна быть не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере. С 121-го часа оплата составит не менее чем двойной размер за каждый час. 💰 🔶 Работники могут выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу. 💤 🔶 При прохождении диспансеризации работники, задействованные в сверхурочной работе свыше 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день с сохранением рабочего места и среднего заработка. 🩺 🔶 Определены категории работников, для которых установлены особые правила сверхурочной работы. 👥 Красноуральский центр занятости рекомендует внести соответствующие изменения в ваш коллективный договор в соответствии с новыми требованиями. Вы можете обратиться к нам по адресу: г. Красноуральск, ул. Советская, 2е, 2 этаж, правое крыло, кабинет 212 или по номеру телефона 8 (34343) 2-66-78 📞 ✅ Будьте в курсе последних изменений в законодательстве и следите за новостями! #Красноуральскийцентрзанятости #Трудовойкодекс