Аромат успеха без оплаты труда — 29 июня 2026 г. в 07:16:44.734
Аромат успеха без оплаты труда Ленинским районным судом г. Красноярска рассмотрено в заочном порядке гражданское дело о взыскании невыплаченной заработной платы с организации занимающейся онлайн-продажами парфюмерии. Истец исковые требования мотивировал тем, что с 25.11.2025 года между ней и ответчиком заключен договор, по которому она выполняла обязанности по обработке, комплектованию, упаковке, оформлению и техническому сопровождению заказов, созданию и оформлению карточек-товара, работала с документацией в офисе онлайн-продаж парфюмерии. Заработная плата составляла 2 000 руб. за смену. Отработала смены в ноябре, в декабре 2025 года, в январе и феврале 2026 года. С 13.02.2026 года обязанности не исполняла. Фактически истцу было выплачено 69 000 руб., задолженность по заработной плате составила 55 000 руб. Просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 55 000 руб. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств, заявлений об отложении рассмотрения дела либо рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало. Судом установлено, согласно выписке из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ответчика является торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет. 25.11.2025 года между истцом и ответчиком заключен гражданско-правовой договор, по которому истец обязалась выполнять обязанности по обработке, комплектованию, упаковке, оформлению и техническому сопровождению заказов, созданию и оформлению карточек-товара, а также работе с документацией в офисе онлайн-продаж парфюмерии в соответствии с внутренними регламентами компании. Согласно договора, минимальная заработная плата составляет не ниже МРОТ, установленного для Красноярского края на конец 2025 года – 22 440 руб. договором предусмотрено, что договор не является официально трудовым, не вносится в трудовую книжку, не дает права на социальный пакет и трудовые гарантии по ТК РФ. Истец указал, что заработная плата составляла 2 000 руб. за смену. В ноябре 2025 года истец отработала 5 смен; в декабре 2025 года – 27 смен; в январе 2026 года – 19 смен; в феврале 2026 года – 11 смен. С 13.02.2026 года трудовые обязанности не исполняла. Доказательств обратного ответчиком не представлено. Суд удовлетворил исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы. Постановил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 55 000 руб. Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 руб. Решение не вступило в законную силу.