📊 На Ямале 36% организаций подтвердили случаи «тихого увольнения». Сотрудники выполняю...
📊 На Ямале 36% организаций подтвердили случаи «тихого увольнения». Сотрудники выполняют только прописанные в договоре функции и игнорируют переработки. Это данные SuperJob. 🤝 55% фирм с таким не сталкивались. Большинство (75%) пытаются выяснить мотивы. 27% — уточняют обязанности, 26% — предлагают новые задачи. Санкции применяют реже: 25% лишают премий, 7% увольняют, 4% отменяют оплату обучения. 😓 Главные причины — выгорание и усталость. Об этом говорят более половины опрошенных. Также указывают на отсутствие карьерных перспектив. 13% считают это намеком на повышение зарплаты. 👥 Женщины и специалисты с высшим образованием чаще винят выгорание. Молодежь до 35 лет ссылается на усталость и неясные перспективы. 💰 Среди зарабатывающих до 100 тыс. рублей усталость отмечают 66%, среди получающих от 150 тыс. — 50%. Богатые чаще винят плохую организацию процессов. Фото: Lee Charlie/Shutterstock/Fotodom ❗️«Красный Север» в Макс