‼️ Наличие у гражданина долгов, непогашенных кредитов или задолженностей по займам не м...
‼️ Наличие у гражданина долгов, непогашенных кредитов или задолженностей по займам не может быть основанием для увольнения По словам эксперта, даже если по долгам есть вступившие в силу решения судов и возбуждены исполнительные производства, это не является основанием для расторжения трудового или гражданско-правового договора. Если в договоре есть условие о расторжении при наличии долга, оно ничтожно, поскольку нарушает конституционное право на труд. Иначе обстоит дело с банкротством. В период процедуры ограничений по трудовой деятельности нет, но после вступления решения суда в силу применяются ограничения: 🔹в течение 3 лет нельзя быть руководителем компании или входить в коллегиальный орган управления; 🔹в течение 5 лет — руководить страховой организацией, негосударственным пенсионным фондом или МФО; 🔹в течение 10 лет — руководить кредитной организацией. Эти ограничения касаются только руководителей компаний, членов советов директоров, учредителей и акционеров. На простых сотрудников и руководителей отделов они не распространяются. Логика законодателя проста: если гражданин не смог проявить финансовую грамотность в отношении своих доходов, нельзя доверять ему управление компанией. Но лишить человека работы из-за долгов нельзя — иначе как он расплатится? Если работодатель требует увольнения из-за долгов, адвокат советует обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Соблюдение трудового законодательства — приоритет для этих органов, поэтому можно получить быструю и квалифицированную помощь. 👍 Кредитный юрист, автор правового сообщества "Про долги", Антон. Мой сайт для связи со мной (заказ юридических услуг и персональных консультаций, помощь должникам по всей России, гражданское, военное, налоговое, семейное право, работаю по всей стране). 🟢 Ссылочка на мой сайт https://easily-pliable-barite.tilda.ws/ ⭐️ Моя электронная почта для связи со мной и заказа юридических услуг и консультаций: antonsev2011@mail.ru 📞 Telegram, MAX, WhatsApp +79086964990 (только для текстовых сообщений).