Зумеры все чаще стремятся к увеличению зарплаты и развитию экспертизы, но не к росту в ...
Зумеры все чаще стремятся к увеличению зарплаты и развитию экспертизы, но не к росту в управлении. Этот тренд называется conscious unbossing — сознательный отказ от управленческой карьеры. Согласно опросу, 52% зумеров не планируют становиться менеджерами среднего звена, а 72% предпочли бы сосредоточиться на развитии собственных навыков, нежели управлении командой. Основная причина заключается в высоком уровне стресса при недостаточной отдаче от управленческой деятельности. Всё о крипте • Подписаться
208 просмотров