Как совмещать самозанятость и работу по трудовому договору — 21 мая 2026 г. в 07:07:27.269
Как совмещать самозанятость и работу по трудовому договору Самозанятый может работать по трудовому договору. Он не может оказывать услуги: 📌своему работодателю; 📌бывшему работодателю, если не прошло 2 года с момента увольнения. Эти правила ввели, чтобы работодатель не мог перевести сотрудников с трудового договора в самозанятые и занижать базу по налогам. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ: 💡Самозанятый платит НПД с вознаграждений, которые он получает от заказчиков. 💡Работодатель по трудовому договору уплачивает за сотрудника НДФЛ и страховые взносы. Самозанятость нельзя открывать: муниципальным и государственным служащим; арбитражным управляющим; нотариусам, адвокатам; медиаторам; оценщикам. У самозанятых есть ограничение по доходу. Нельзя зарабатывать на своей деятельности больше 2,4 млн ежегодно. Лимит считается исключительно по доходам самозанятого, то есть суммируются чеки, оформленные через налоговое приложение. Зарплата и другая прибыль в расчёт не идут. Кто совмещает самозанятость с трудовой деятельностью, какие есть вопросы?