Минтруд разъяснил, какие премии не учитываются при расчете среднего заработка — 9 сентября 2026 г. в 06:55:38.893
Минтруд разъяснил, какие премии не учитываются при расчете среднего заработка В министерстве напомнили, что существует единый порядок исчисления среднего заработка для всех целей, предусмотренных трудовым законодательство. Этот порядок прописан в статье 139 ТК РФ и в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.25 № 540; далее — Положение). В частности, установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от их источников. К таким выплатам относятся, в том числе премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (ч. 2 ст. 139 ТК РФ и п. 2 Положения). Соответственно, если премия не предусмотрена системой оплаты труда и не закреплена в трудовом договоре или локальном нормативном акте, она не включается в расчет среднего заработка. Кроме того, согласно пункту 3 Положения, для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.). Документ: письмо Минтруда от 16.07.26 № 14-1/ООГ-2909 Источник: buhonline.ru