#Важно — 8 июля 2026 г. в 06:51:05.739
#Важно ☝️Работодателю установили срок для решения по заявлению о неполном рабочем времени 🗓️С 01.09.2026 в ТК РФ появится срок для принятия решения по заявлению работника об установлении неполного рабочего времени ✍️Решение должно быть принято не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника Речь идет о случаях, когда работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работника ✅К таким работникам относятся: ➖беременные женщины ➖один из родителей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) ➖лица, ухаживающие за больным членом семьи по медицинскому заключению 📝После рассмотрения заявления нужно оформить изменение условий работы: 🔸определить режим 🔸продолжительность рабочего времени 🔸порядок оплаты ✅Неполное рабочее время может быть установлено в виде: ➖неполного рабочего дня ➖неполной рабочей недели ➖их сочетания ❗️Работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает: ▫️продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска ▫️исчисление трудового стажа ▫️другие трудовые права работника 📌Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» 👁️🗨️Использована иллюстрация, сгенерированная с помощью "ИИ"