#Трудовое — 13 июля 2026 г. в 06:03:26.530
#Трудовое ❗️Испытательный срок при приеме на работу и его продолжительность ✔️в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов ✔️срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом ✔️в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе ✔️сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни ✔️в срок испытания засчитываются нерабочие праздничные дни 📌Письмо Роструда от 14.04.2026 №ПГ/10079-6-1