☝️Минтруд РФ подготовил рекомендации для работодателей по разработке карьерных траектор... — 21 июля 2026 г. в 10:22:08.515
☝️Минтруд РФ подготовил рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет. 💼Работодатели могут проанализировать возрастную структуру коллектива, определить должности, где особенно важен опыт старших работников, оценить риск их ухода на пенсию в ближайшие 3-5 лет и заранее подготовить планы преемственности. Также предлагается убрать из вакансий возрастные ограничения и любые формулировки, которые могут указывать на предпочтения по возрасту. 📚В Минтруде разработали 8 карьерных траекторий: экспертная, наставническая, методологическая, контрольно-экспертная, проектная, гибридная, постепенный выход и обратное наставничество. ✏Это означает, что опытный специалист не обязан становиться руководителем, а может работать экспертом, внутренним аудитором, методистом или наставником. Молодые сотрудники могут не только быть полноценными участниками проектов, но и помогать коллегам старшего возраста осваивать цифровые инструменты. #опыт #карьера #возраст #работодатель #Минтруд_РФ #рекомендации