проект. Для Алексея конкурс – это обмен опытом, практическая польза, мотивация для даль... — 4 июня 2026 г. в 14:55:33.712
проект. Для Алексея конкурс – это обмен опытом, практическая польза, мотивация для дальнейшего развития своих компетенций и навыков. Будущим участникам Алексей советует ничего не бояться и смело идти вперед. Своими впечатлениями о конкурсе поделился член жюри, начальник цеха Т-2 Андрей Бодров: - Я в третий раз участвую в составе экспертной комиссии, опыт имеется. Профессионализм мастеров СинТЗ год от года растет. Конечно, у молодых мастеров из разных подразделений разный уровень подготовки. Есть сильные ребята, а есть те, кому необходимо позаниматься развитием личностных качеств. У нас на заводе действует система наставничества, начинающих молодых мастеров прикрепляют к опытным. Имеется преемственность поколений. Конкурс «Лучший молодой мастер СинТЗ» позволяет выявить перспективных мастеров, чтобы проводить с ними дальнейшую работу по повышению их квалификации. Во время защиты проектов от участников поступило много интересных предложений. В том числе по привлечению искусственного интеллекта в работу с персоналом, расширению Коллективного договора и другие мотивирующие идеи. Желаю ребятам успешной самостоятельной работы по управлению коллективом и дальнейшего карьерного роста на предприятии. Все участники получили памятные дипломы, подарки и нагрудные знаки «25 лет ТМК». Дарья Хомутова поздравила победителя и призеров, пожелала им достойно нести звание «Лучший молодой мастер СинТЗ». А призеры уже сейчас начнут активно готовиться к участию в треке «Мастерская лидерства» в рамках корпоративного форума «Горизонты».