Призвали на сборы: когда работодатель обязан выплатить средний заработок — Роструд объя... — 29 сентября 2026 г. в 10:08:13.534
Призвали на сборы: когда работодатель обязан выплатить средний заработок — Роструд объяснил Если работника призвали на военные или специальные сборы, работодатель обязан сохранить за ним место работы и выплатить средний заработок. Об этом напомнил Роструд на своем сайте. Главное: Работодатель должен выплатить средний заработок, как только получит документ из военкомата (справку), которая подтверждает, что сотрудник находится на сборах. Пока человек на сборах, его рабочее место и должность сохраняются за ним. Это правило действует и для обычных военных сборов, и для специальных сборов, которые могут длиться до двух месяцев. Например, когда резервистов направляют для защиты важных объектов. Тем, кто заключил контракт о пребывании в мобилизационном резерве, на время специальных сборов положены те же права и гарантии, что и обычным призывникам на сборы. Что это значит на практике: Как только военкомат выдал справку о том, что сотрудник убыл на сборы, работодатель должен начислить и выплатить ему средний заработок за это время. Сами расходы работодателю компенсируют военкоматы — по установленным правилам. Если у вас есть вопросы по конкретной ситуации, лучше обратиться в свою бухгалтерию или в военкомат — там подскажут, какие документы нужны и в какой срок все оформить.