Любая организация начинается с людей. Можно внедрить самые современные инструменты, раз...
Любая организация начинается с людей. Можно внедрить самые современные инструменты, разработать сильную стратегию и обеспечить необходимые ресурсы, но всё это не заработает без тех, кто превращает идеи в результат. Поэтому поиск и привлечение талантливых специалистов – не просто кадровая задача, а важнейшая часть развития. Именно такой подход сегодня реализует КУПНО. С мая 2024 года в Корпуниверситете работает Центр привлечения талантов. Его задача – выстроить единую эффективную и прозрачную систему подбора специалистов для органов исполнительной власти региона. За это время команда Центра проработала свыше 30 000 резюме, организовала больше 23 000 собеседований и помогла закрыть более 1300 вакансий. За этими цифрами стоит большая работа. Команда Центра ежедневно ищет специалистов, изучает рынок труда, сокращает сроки подбора, проводит мероприятия для соискателей и внедряет современные инструменты отбора. Но, пожалуй, самое важное – старается сделать государственную службу привлекательным местом для профессионалов и выстроить человекоцентричный путь кандидата от первого контакта до выхода на работу. Есть любопытный парадокс: чем совершеннее технологии поиска сотрудников, тем ценнее становится способность увидеть в резюме главное – человека. Потому что сильная команда складывается не из идеальных резюме, а из людей, которые дополняют друг друга и плечом к плечу идут к общей цели. И об этом в нашем Центре привлечения талантов знают не понаслышке.