ЛВ
Льготы, выплаты и пособия | Налоговый вычет | Вклады, кредиты и банки | Налоги самозанятых | Деньги простым языком | Курс
Криптовалюты · 3 ноября 2026 г.
Уволить дистанционного сотрудника могут, если он без уважительной причины больше двух р...
Уволить дистанционного сотрудника могут, если он без уважительной причины больше двух рабочих дней подряд не выходит на связь после запроса работодателя, но только если условие записано в трудовом договоре. Проверьте, что удаленка оформлена письменно, указан ее вид - постоянная, временная или смешанная, способ общения с работодателем - почта, мессенджер, корпоративная система, срок ответа, график, отчетность, техника и компенсация расходов: интернет, связь, оборудование. Переписку лучше хранить: если возникнет спор, она станет главным доказательством.
2 просмотров