⚡️ ЧП на производстве: пошаговый алгоритм со сроками — 30 апреля 2026 г. в 18:13:23.808
⚡️ ЧП на производстве: пошаговый алгоритм со сроками Несчастный случай требует не только быстрых, но и юридически выверенных действий. Сохраняйте чек-лист с актуальными сроками по ТК РФ. 👇 1️⃣ Первая помощь и фиксация Срок: Немедленно. Оказываем помощь, вызываем скорую и фиксируем обстановку (фото/видео), если её невозможно сохранить в исходном виде. 2️⃣ Извещение органов Срок: В течение суток. При тяжелом несчастном случае, групповом или со смертельным исходом нужно успеть оповестить ГИТ, прокуратуру, Социальный фонд (СФР) и профсоюзы за 24 часа. 3️⃣ Создание комиссии Срок: Незамедлительно. Приказ о создании комиссии (нечетное количество членов, минимум 3 человека) подписывается сразу в день происшествия. 4️⃣ Запрос в медорганизацию Срок: В день происшествия. Запрос о степени тяжести травм (форма №315/у) подается сразу. Больница обязана выдать заключение незамедлительно. 5️⃣ Проведение расследования Сроки зависят от тяжести: 3 дня - при легких травмах. 15 дней - при тяжелых травмах или смерти. 1 месяц - если пострадавший сообщил о травме не сразу. (Сроки могут быть продлены председателем комиссии еще на 15 дней при необходимости экспертиз). 6️⃣ Оформление акта Н-1 Срок: 3 дня после завершения расследования. В этот срок нужно оформить акты, подписать их у всех членов комиссии и утвердить у работодателя. 7️⃣ Регистрация и выдача документов Срок: 3 дня после утверждения акта. Один экземпляр оригинала Н-1 выдается пострадавшему (или родственникам), второй остается в организации (хранится 45 лет!). 8️⃣ Отправка материалов в ведомства Срок: 3 дня после утверждения. Копии материалов направляются в прокуратуру, ГИТ и СФР. 9️⃣ Сообщение о последствиях (Форма 10) Срок: В течение 10 дней. После того как пострадавший закрыл больничный (или по окончании расследования при смертельном случае), нужно направить сообщение о последствиях и принятых мерах в ГИТ. 🛡 Соблюдение этих сроков убережет компанию от крупных штрафов, а руководителя - от ответственности. #ОхранаТруда #ТрудовоеПраво #Безопасность #ГИТ #СрокиТК