Курс на юг - мой угол зрения: маркетинг, предпринимательство, IT, психология и медитация | Канал Сумникова Ильи
Бизнес · 1 июля 2026 г.
Работа на уровне края - Анапа в повестке важных решений 🏛️📋 — 1 июля 2026 г. в 14:59:28.279
Работа на уровне края - Анапа в повестке важных решений 🏛️📋 Сегодня участвовал в заседании Краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя губернатора Елены Викторовны Воробьевой 👩💼. От Анапы вместе со мной были Пивень Галина Борисовна (и.о. заместителя главы по социальной политике, молодёжной политике и спорту), Елена Александровна Быкова (начальник управления социальной политики), а также Залесская Татьяна Павловна (председатель координационного совета, объединяющего все профсоюзы). Для Анапы это важная площадка: здесь принимаются решения, которые потом напрямую влияют на нашу медицину, коммунальную инфраструктуру и социальную повестку. 👥🤝 Повестка затронула четыре важные для каждого жителя и работодателя темы 📌: 🏥 реализация права на бесплатную медицинскую помощь в системе ОМС; 🔍 итоги диспансеризации и профилактических осмотров в 2025 году и задачи на 2026-й; 💧 модернизация ЖКХ и финансовая устойчивость коммунальных организаций; 👨👩👧 корпоративная поддержка работников с детьми и внедрение «Золотого стандарта» демографии. По медицине прозвучали сильные цифры 📊: финансирование ОМС в крае выросло до 125,3 млрд рублей, за счёт которых в 2025 году оплачено более 1 млн госпитализаций и 36 млн посещений поликлиник. Почти 3 млн человек прошли диспансеризацию и профилактические осмотры ✅, выявлено свыше 4,5 млн факторов риска и более 231 тыс. заболеваний с впервые установленным диагнозом. Для меня как предпринимателя это прямой сигнал: здоровье людей - не только забота медицины, но и ресурс устойчивости наших коллективов, особенно в сезон 🌞. По ЖКХ край продолжает модернизацию 🔧: десятки объектов водоснабжения и водоотведения, сотни километров сетей, федеральный проект «Модернизация коммунальной инфраструктуры» и крупные инвестиции в объекты на побережье. Для Анапы это вопрос не только комфорта, но и экономики 📈: без стабильной воды, тепла и канализации невозможно развивать туризм и бизнес 💼. Отдельно обсуждали корпоративную поддержку работников с детьми 👶: «Золотой стандарт» демографии, реальные кейсы предприятий по выплатам при рождении ребёнка, гибким графикам, ДМС для детей, семейным мероприятиям и программам реинтеграции после декрета. Здесь я вижу большую зону роста для Союза работодателей Анапы 📈 - адаптировать эти подходы под наши реалии малого и среднего бизнеса, чтобы поддержка семей стала нормальной практикой ✅, а не редким исключением ❌. На этой ВКС мы больше слушали, чем говорили, но для меня это был важный шаг 🚀: увидеть общую линию решений края по здоровью, инфраструктуре и демографии и понять, где в ней место нашего города и Союза работодателей 📍. Дальше хочу вынести эти темы в диалог с анапскими предпринимателями - о корпоративных программах здоровья, участии в модернизации инфраструктуры и реальных мерах поддержки работников с детьми 🤱. Если вы предприниматель из Анапы и вам откликаются эти вопросы - напишите мне ✍️. Важно, чтобы голос бизнеса звучал на таких площадках не формально, а через реальные запросы людей и компаний 📢. #Анапа #КраснодарскийКрай #СоюзРаботодателей #Предпринимательство #Благо #ОМС #ЖКХ #Демография #СоциальнаяОтветственность #БизнесСоСмыслом