Дорогие друзья!
Дорогие друзья! Буквально вчера была годовщина события, которое навсегда вошло в историю как одна из важных вех в развитии системы охраны труда. 🥛13 сентября 1965 года Совет министров СССР принял то самое знаменитое постановление о бесплатной выдаче молока рабочим вредных производств. Для многих фраза «молоко за вредность» звучит как советский мем или строчка из песни. Но для нас, профсоюзного движения, это символ большой и серьезной борьбы за здоровье человека. Традиция эта, к слову, гораздо старше: еще Владимир Ильич Ленин распорядился выдавать молоко путиловским рабочим в годы Гражданской войны, чтобы поддержать их силы. А в 1965 году государство впервые навело здесь жесткий порядок: пол-литра на смену, строго по списку Минздрава и только тем, кто отработал во вредной среде не менее половины рабочего дня. Мы живем в новое время. В феврале 2020 года старое советское постановление было официально упразднено. Кажется, что традиция ушла? Нет. Она стала законом. Благодаря позиции Федерации независимых профсоюзов России эти гарантии перешли в статью 222 Трудового кодекса РФ. Что изменилось с советских времен? ❗Во-первых, выбор. Сегодня работник может получить не только пакет молока, но и кефир, ряженку, творог или даже лечебно-профилактические напитки и витамины. Главное — они должны быть равноценны по белку и витаминам. ❗Во-вторых, деньги. Предприятие может заменить продукты денежной компенсацией. 📍Но внимание: советская директива заставляла брать молоком, а современный закон дает право выбора самому человеку. Без вашего личного письменного заявления (соответствующей строки в коллективном договоре) работодатель обязан привезти на производство именно продукты. В нашей республике работают крупнейшие предприятия нефтехимии, машиностроения, оборонного комплекса и других отраслей промышленности. Тысячи членов профсоюзов ежедневно имеют дело со сложными химическими процессами и физическими нагрузками. И мы, профсоюзные лидеры, следим за тем, чтобы этот стакан молока (или его денежный эквивалент) был гарантирован каждому работнику по результатам спецоценки условий труда. Эта норма сохранилась почти в первозданном виде — всё те же 0,5 литра, которые теперь закреплены в приказе Минтруда № 291н и действуют до 2028 года. За этой привычной цифрой стоит большая профсоюзная работа. Мы помним историю и крепко держимся за каждую букву закона, защищающую здоровье людей труда. Берегите себя!