На заседании Исполнительного комитета ФНПР, прошедшем 29 июля в Москве, обсудили с колл...
На заседании Исполнительного комитета ФНПР, прошедшем 29 июля в Москве, обсудили с коллегами ключевые вопросы деятельности профсоюзов: от итогов коллективно-договорной кампании до планирования масштабных акций. Повестка дня была насыщенной и включала утверждение типового положения о молодёжном совете ТООП, а также внесение изменений в Положение о технической инспекции труда. Одним из центральных вопросов стало обсуждение лучших практик проведения первомайской акции 2026 года. Подводя итоги, могу с уверенностью сказать, что по организации и проведению Первомая Татарстан традиционно входит в число лидеров. Наши майские мероприятия всегда отличаются масштабом и разноплановостью. Это целый комплекс активностей для тысяч татарстанцев — от развлекательных площадок для семей и детей, спортивных состязаний и тематических мастер-классов до телемостов и митингов. Главное — это дата, когда мы открыто заявляем об интересах человека труда и демонстрируем силу нашего профсоюзного движения! В рамках заседания мы также утвердили итоги коллективно-договорной кампании 2025 года. Основные данные озвучила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. Статистика впечатляет: сегодня в России действует 104,7 тысяч коллективных договоров. Охват членов профсоюзов составляет 95,5%. Эти цифры являются результатом колоссальной работы всего профсоюзного актива. В Татарстане эти показатели подкрепляются конкретными действиями благодаря системному подходу и тесному сотрудничеству с органами власти, Министерством труда, занятости и социальной защиты республики. Именно поэтому механизмы социального партнёрства у нас работают особенно эффективно. В республиканское соглашение и отраслевые договоры предприятий активно вносятся разделы, гарантирующие меры социальной поддержки для уязвимых категорий граждан. Мы уделяем особое внимание ветеранам специальной военной операции и членам их семей, а также работникам старшего возраста. Отдельное место занимает поддержка лиц с семейными обязанностями. Этот вопрос является приоритетным для нас и постоянно обсуждается на заседаниях трёхсторонних комиссий республики. Благодаря этому конкретные гарантии и льготы для родителей, воспитывающих детей, успешно включаются во все локальные нормативные акты предприятий и организаций. Принципы РТК и социального партнёрства реализуются у нас на самом высоком уровне. Эти приоритеты станут основой нашей работы и в рамках предстоящей Всероссийской осенней акции «За достойный труд!», которая пройдёт с 1 сентября по 9 октября под девизом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!». Её цель — практическая реализация рекомендаций РТК через включение льгот для перечисленных мною групп работников в документы социального партнёрства. Я уверена, что профсоюзы Татарстана снова проявят себя как один из лидеров этого процесса, показав пример эффективной защиты прав человека труда через диалог и совместную работу.