Выпил пива на работе - не всегда повод для увольнения.
Выпил пива на работе - не всегда повод для увольнения. Как пишет «Гарант.ру», Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. За само употребление алкоголя могут объявить замечание или выговор, если это запрещено внутренними правилами организации. В статье приводятся примеры из судебной практики. В одном случае сторожа уволили за предполагаемое опьянение, однако суд восстановил его на работе: доказательств оказалось недостаточно, а работодатель не учел обстоятельства произошедшего и возможность более мягкого наказания. В другом случае суд подтвердил законность увольнения водителя автобуса, который находился в состоянии опьянения во время смены. Даже если сотрудник выпил вне работы, но вернулся на рабочее место в состоянии опьянения, это может стать основанием для увольнения. 🚀 @labinsk_online 📝 Прислать новость