Каждое 4е резюме пишет ИИ. Как не нанять ИИ-бота? — 9 июня 2026 г. в 12:30:02.212
Каждое 4е резюме пишет ИИ. Как не нанять ИИ-бота? Один факт, который стоит знать каждому, кто хоть раз нанимал людей или сам искал работу: уже каждое четвёртое резюме написано нейросетью. А на стороне работодателей ИИ отсеивает до 96% откликов ещё до того, как их увидит живой человек. Между HR и кандидатами выросла настоящая «нейростена». Но есть и другая сторона. Покажу на цифрах. Финтех-стартап, 300 сотрудников. Раньше их HR-команда тратила 42 часа в неделю на скрининг резюме, тексты вакансий, переписку с кандидатами и расшифровку интервью. Сейчас на всё это уходит 8 часов. Остальные 34 часа делает ИИ-агент. Что изменилось: - одна вакансия: было 1,5 часа, стало 20 минут - первичный разбор пачки резюме: пара минут - кандидат получает ответ за час, а не через неделю И самое интересное: качество подбора не упало, а ВЫРОСЛО. Потому что люди в HR наконец занялись людьми, а не бумагами. Поэтому тема касается каждого: и руководителя, который собирает команду, и сотрудника, который хочет остаться сильнее агента. В среду проведём живой эфир «Агент найми человека! Нейросети для HR. ИИ-агенты для ИИ-команда». Разберём этот и ещё 15+ кейсов и покажем, как собрать такого агента у себя без программистов и без бюджета на разработку. Среда, 10 июня, 12:00 МСК Нажми на ссылку, чтобы зарегистрироваться бесплатно До встречи!