Почти каждая третья компания уже отдала первичные собеседования ИИ. Кандидат проходит в... — 3 июля 2026 г. в 15:00:07.520
Почти каждая третья компания уже отдала первичные собеседования ИИ. Кандидат проходит видео- или чат-интервью, а ассистент оценивает ответы и выставляет оценку пригодности ещё до того, как подключится живой рекрутёр. На практике это снимает с руководителя самую нудную часть. Новый сотрудник ещё не приносит результат, а уже забирает десятки часов на найм, инструктаж и адаптацию. Большую часть этой рутины уже сегодня можно отдать ИИ. Мы проверили это на себе: один из сервисов, что собрали командой за последний месяц, как раз закрывает HR-задачи. А также часть найма отдали ИИ-рекрутеру. 5 июля проведу повтор эфира «Нейросотрудники» и вы узнаете там, как это устроено. На мастер-классе разберём: * как за несколько минут создавать вакансии, должностные инструкции, регламенты и договоры с помощью ИИ; * как автоматизировать адаптацию: ИИ-ассистент отвечает на типовые вопросы и помогает новичку освоиться; * как анализировать кандидатов и сотрудников, включая оценку по DISC-профилю; * какие процессы уже сегодня можно передать ИИ, чтобы команда работала быстрее. 5 июля. Два времени на выбор: 10:00 и 18:00 (МСК). Участие бесплатное. Нажми на ссылку, чтобы зарегистрироваться бесплатно Держи руку на пульсе!