Суд запретил крупной российской компании публиковать вакансию, где на работу в качестве... — 7 июля 2026 г. в 13:58:30.453
Суд запретил крупной российской компании публиковать вакансию, где на работу в качестве кладовщиков искали исключительно представителей мужского пола. Подобные гендерные ограничения в объявлениях о работе считаются дискриминацией. И это лишь один из многих случаев, когда юридическая служба не уберегла HR-бренд компании от скандала. Как избежать подобных скандалов? Каких еще формулировок в вакансиях не должно быть? Могут ли юристы вмешиваться в работу службы персонала? Разбирались в этих вопросах вместе с экспертами «Сферы». Изучить судебную практику по трудовым спорам и получить рекомендации по снижению рисков можно на курсе «Практика трудовых отношений».
196 просмотров